TUNGT SPONSORERET, INSTITUTIONSBÅRET KULTURØDELÆGGELSE: CBS ‘DIVERSITY DAYS’

For den opmærksomme iagttager er beviser på den tiltagende kulturødelæggelse ikke svære at få øje på. Overalt i samfundets institutioner; ved systemmediernes, erhvervslivets, statskirkens og uddannelsesvæsenets mellemkomst trænes fremtidens borgere, fra vugge til grav, til et følelsesliv, en forestillingsverden og en livsførelse i fuldkommen følgagtig underkastelse under og lydefri tilpasning til deres diskrete internationale herrers ønsker. Denne træning er særdeles virkningsfuld og har pågået med videnskabelig regelmæssighed, uden nævneværdig politisk modstand, siden 1945. Hensigten er, ved gradvis systematisk ødelæggelse af den enkelte vesterlændings race- og kønsmæssige identitet, at umuliggøre oprør. Derved sikres og befæstes den judeo-amerikanske, globalkapitalistiske magtelites stilling som denne verdens sande herskere.

Med mellemrum finder der imidlertid begivenheder sted, der endnu tydeligere og mere symptomatisk end dagligdagens stedse kværnende tilvænning til sædelighedsforfaldet anskueliggør hvilke korrupte interesser der detailstyrer lemmingernes tanker og adfærd. En sådan begivenhed er det siden 2013 af Copenhagen Business School foranstaltede propaganda-optrin Diversity Day. Her blotlægges med fortættet tragikomik sammenfaldet af de verdensomspændende finanskapitalistiske og politisk progressive (kulturmarxistiske) dagsordener med en uafviselighed der hos kulturelt agtpågivende beskuere må påkalde dyb foruroligelse iblandet et vist mål schadenfreude.

Det skal fra redaktionens side beklages, at vi er så sent ude med anbefalingen at læseren går glip af personligt at kunne bivåne dette års mangfoldige satireperler, såsom ‘Norm critical workshop: Practical implications of creating a more inclusive and LGBTQ-friendly workplace (with comments from an advisory panel consisting of researchers, politicians, and practitioners), Rikke Voergård-Olesen, Consultant in Norm Critical Pedagogy’ eller ‘Keynote: The evolution of diversity management – a call for norm criticism, Professor Alison Pullen, Macquarie University & Associate Professor Sara Louise Muhr, CBS’. Men som et plaster på såret kan vi henvise til talernes optrædener andetsteds:

Var det slutteligt noget med en spændende paneldebat om ‘ledelse og køn’ med deltagelse af CBS rektor Per Holten-Møller, sponsoreret af Mercuri Urval? Fra Mercuri Urvals youtube: ‘CBS og Mercuri Urval stiller i fællesskab skarpt på køn. Stadig et kontroversielt emne i Danmark, og de typiske forestillinger om kønsroller vokser også i universiteternes haver. Men hvordan kan vi gøre brug af den fulde talentmasse ved bl.a. ledelses- og forskerrekrutteringer. [Deltagere er:]

Ulla Tørnæs, Minister, Uddannelses- og Forskningsministeriet • Marianne Egelund Siig, Head of Diversity, Nordea • Per Holten-Andersen, Rektor, CBS • Lykke Friis, Prorektor, Københavns Universitet • Tine Jess, Overlæge Dr Med og Adj Prof AAU samt Næstformand Det Unge Akademi, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital’

God fornøjelse.

Reklamer
Dette indlæg blev udgivet i Uncategorized. Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s